한미 법률 비교

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한-미 지식재산권 보호 전략: 한국에서 등록했다고 미국에서 보호되지 않습니다

한국에서 상표를 등록했다고 미국에서 보호되지 않습니다. 한국의 선출원주의 vs 미국의 선사용주의, PCT 특허 출원 전략, 경쟁금지 조항의 주별 차이, 그리고 스타트업이 설립 단계에서 반드시 체결해야 하는 IP Assignment Agreement까지 정리합니다.

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한국 주식회사 vs 미국 C-Corp: 비슷한 것 같지만 운영 방식이 다릅니다

한국 주식회사를 운영해본 창업자가 미국 C-Corp을 세우면 비슷한 것 같으면서도 곳곳에서 차이를 발견합니다. 회사법의 구조, 정관 vs COI/Bylaw, 주주총회, 주식 설계의 자유도, 법인격 부인, 연례 보고 의무까지 실무 수준에서 비교합니다.

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한국 전환사채 vs 미국 SAFE (II): SAFE 전환의 실제, 회계 처리, 그리고 Simple을 지키는 것의 중요성

SAFE는 보통주가 아니라 우선주로 전환됩니다. Shadow Series란 무엇이고 왜 필요한지, SAFE 투자자의 조건은 누가 결정하는지, 미국과 한국의 회계 처리 쟁점, 한국 투자자가 SAFE를 변형할 때 왜 문제가 생기는지까지 심층 분석합니다.

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한국 전환사채 vs 미국 SAFE (I): 같은 '전환'이지만 전혀 다른 구조

한국 전환사채는 채권이고, 미국 SAFE는 채권이 아닙니다. 만기, 이자, 상환 의무가 근본적으로 다릅니다. 두 구조의 핵심 차이, Valuation Cap, Discount Rate, Pre-money vs Post-money SAFE를 정리합니다.

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한국 근로기준법 vs 미국 At-Will 고용: 미국에서 첫 직원을 채용하기 전에 알아야 할 것

한국에서는 정당한 이유 없이 해고할 수 없습니다. 미국에서는 Montana를 제외한 모든 주에서 이유 없이, 통지 없이, 아무 때나 해고할 수 있습니다. At-Will의 원칙과 예외, 채용 시 불법이 되는 질문들, 퇴직금 대신 Severance Package, 경쟁금지의 주별 차이까지

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한국의 '대표이사' vs 미국의 'CEO/Board': 기업 지배구조의 근본적 차이

한국에서는 대표이사가 결정하면 끝입니다. 미국에서는 이사회 결의 없이 CEO가 체결한 계약이 무효가 될 수 있습니다. 대표이사 제도와 CEO/Board 구조의 근본적 차이, Fiduciary Duty, Exculpation, Indemnification Agreement, 투자 후 이사회 구성까지 정리합니다.

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같은 듯 전혀 다른 한국과 미국의 법률: 한국 창업자가 가장 많이 당황하는 법적 차이 5가지

한국에서 당연한 것이 미국에서는 당연하지 않습니다. 대표이사 vs 이사회, 해고 제한 vs At-Will, 전환사채 vs SAFE, 정관의 역할, 지식재산권 보호까지. 한국 창업자가 미국에서 가장 많이 당황하는 법적 차이 5가지를 정리합니다.